桂东产业开发区提升服务效能促发展

“以前办个项目要跑四五个部门，现在只需找‘红色服务专班’，施工审批时间缩短了30%！”近日，国粤桂东投资有限公司负责人黄总在赠送锦旗时深有感触地说。这一转变得益于桂东产业开发区以党建为引领的体制机制改革，积极推动服务效能提升，不断将党的组织优势切实转化为优化营商环境的核心动力。

桂东产业开发区以“红领雁”工程为重要抓手，推动机构改革与党建工作深度融合。通过实行“大部门制+扁平化”管理模式，内设部门由5个精减为3个，原综合服务中心的3名工作人员全部整合到管委会，经济部门占比提升至66.7%，招商人员占比达到75%。

“我们组建了由管委会班子带头的‘红色服务专班’，为重点项目提供‘全生命周期服务’。”桂东产业开发区分管产业发展和营商环境的负责人介绍，今年前三季度，服务专班累计解决企业用地、用工、融资等诉求89项，办结率达97.8%。

在经济建设主战场，桂东产业开发区的改革举措有效激发了干部队伍活力。派驻大湾区的招商小分队依托东莞桂东商会党建联建平台，已走访企业120多家，重点对接17家，成功引进5个优质项目，总投资额达5.37亿元。临时党支部通过“三会一课”机制，定期分析产业转移趋势，为精准招商提供了有力支撑。今年，桂东产业开发区以改革促招商，已引进企业12家。

“多亏了党组织实施的‘双培双带’计划，让我从一名普通学徒逐步成长为技术骨干、车间主管，现在担任党支部书记、厂长。”桂东县红泰兴户外用品有限公司负责人张毅坦言。这家2016年入驻开发区的企业，在党组织推动下实现了党组织书记与管理层“双向进入、交叉任职”，为企业发展注入了新活力。

该开发区坚持“以实干实绩论英雄”的导向，积极探索党建引领下的激励机制创新，研究打破身份壁垒的用人机制，让懂业务的专业人才有更大发展空间。目前，已制定实施业绩绩效考核方案，将党建成效与业务实绩同步考核，实现“以岗定薪、按绩取酬”。

“从洽谈、签约到开工只用了60天，服务专班帮我们代办了规划、环评等10多项手续，还协调解决了贷款。”郴州钜盟数控项目负责人郭总表示，“党员干部的专业素养和务实作风，让我们对在开发区发展充满信心。”

作者：李臻

责编：张思齐

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来源：郴州日报