近日，北湖区最后一名大学生村官通过今年湖南省公务员招考考入桂阳县乡镇公务员队伍。至此，北湖区55名大学生村官，都已进入党政机关事业单位或大中型企业工作，全区大学生村官全部分流完毕。

自2008年以来，北湖区为大学生村官成长成才建平台、搭舞台，通过区、乡、村三级分层分类培训、一对一定向指导、签订“导师带徒协议”和在多个岗位平台锻炼等多措并举，提升了大学生村官党性修养、服务群众和引领发展能力。该区还通过创新大学生村官教育管理模式，制定大学生村官考核管理办法，以乡镇和村为管理主体，改革大学生村官聘用办法，明确续聘、待聘、缓聘、解聘的具体办法，建立大学生村官退出机制，全面实施量化考核和末位淘汰制度，杜绝以简单测评代替考核的现象。

该区对于在村任职满两个聘期的大学生村官，有意向留任的，积极提供留任平台，争取公务员、事业单位定向招录名额，2017年就通过全区事业单位招聘转岗分流2名大学生村官。全区还积极提供参与选拔领导干部平台。2016年该区“三类人员”比选和今年“三方面人员”和选调生公开比选都拿出1个名额给大学生村官参与比选，比选择优录取人员，既按有关规定进行公务员登记，还将提拔担任为乡镇(街道)副科级领导干部。(通讯员 黄乐军 熊伟明)