(华声在线11月21日讯)“公司落户资兴近10年，我深切感受到资兴良好的投资发展环境。今后，我将带领团队扎根资兴，不断创新谋发展，继续为资兴发展贡献力量。”11月19日，在资兴市首届优秀人才表彰大会上，郴州杉杉新材料有限公司总经理、研发中心主任、资兴市首届“领军人才”刘军强说道。

　　当天，资兴市表彰了5名“领军人才”、18名“优秀人才”及6个“重才爱才先进单位”。据悉，这是资兴市2017年评选表彰首届“十佳作风标兵、十佳敬业标兵、十佳家风标兵”之后，再次鼓励先进、树立榜样，在全社会营造尊重人才、重视人才、鼓励干事创业的浓厚氛围。

　　今年7月，资兴市启动首届优秀人才评选活动，经过申报推荐、资格审查、征求意见、社会公示等环节，评选出了5名“领军人才”、18名“优秀人才”。每名“领军人才”“优秀人才”可分别获得5万元和2万元的现金奖励以及健康体检、考察培训等系列优惠政策。2019年至2020年仍在资兴工作且考核合格的“领军人才”“优秀人才”还可额外享受每月2000元和1000元的人才津贴。

　　近年来，资兴市牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，紧紧围绕全市经济社会发展重点，坚定不移地实施“人才强市”战略，抓住培养、吸引、用好人才三个环节，不断优化人才发展环境，着力打造“人才洼地”，为全市经济社会发展提供强大的人才支持和智力保障。

　　该市聚焦大数据、硅材料、新能源、有色金属等重点产业，大力实施“企业高校行”和事业单位“名校优生”工程，引进企业高层次人才、产业发展紧缺人才、事业单位专业技术人才。该市还建立完善了资兴籍在外人才库，积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，引导鼓励资兴籍人才通过总部回迁、项目回移、资金回流、技术回馈等方式回乡创新创业。

　　同时，资兴市深化“一户一产业工人”培养工程，打造资兴人才品牌，大力培养企业技能人才，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合发展。该市强化与高校的合作，围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，加强高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才队伍建设，降低门槛，简化手续，引导各类人才到基层一线建功立业。

　　此外，该市还出台了《资兴市事业单位引进高层次紧缺专业技术人才管理暂行办法》《资兴市优秀人才评选奖励办法》《资兴市引进企业高层次人才暂行办法》等一系列文件，及时兑现人才奖励政策。该市建立了人才成长档案和健康档案，做好优秀人才和团队的跟踪服务工作，帮助解决创业扶持、住房就医、子女教育、配偶就业等实际问题，不断增强人才的“向心力”。

　　截至目前，资兴市已陆续引进、培育各类人才5645人，建立院士工作站1个、国家级科技特派员创新创业基地1个、国家级星创天地1个、省级企业技术中心3个、省级创客工厂1个、郴州市级研发中心5个。