华声在线郴州5月22日讯(通讯员 段伍发) 俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。实践证明，一个好的班子，能带动一方发展、造福一方百姓。塘门口寿祝村党组织2017年被永兴县委定位为软弱涣散党组织，原因就是原班子凝聚力、战斗力不强。驻塘门口换届业务指导组和该县整顿软弱涣散党组织挂点帮扶工作队(以下简称帮扶工作队)深刻认识到这一点，因而确定这次寿祝村“两委”换届选举的主要目标，就是选出组织放心、群众满意、社会认可的村“两委”班子。

　　选优配强村“两委”班子，必须选准人。 选什么样的人进村“两委”班子，不仅具有重要的导向作用，而且关系着班子强弱、工作好坏。首先是宣传发动。这次村“两委”换届选举，塘门口驻村指导组和帮扶工作队采取进组入户、电话联系、会议发动等多种形式广泛发动党员和群众，积极鼓励村民和党员参与竞选，大力推荐或自荐政治素质高、文化水平高、群众威信高，发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型农村优秀人才，最终成功说服曹乾、曹建雄、曹军、王莲、许红霞等一批在外的优秀人才回村参与“两委”班子选举。其次是严格把关。指导组和工作队进行初步审查，然后报街道筹备办9部门联审，再报县6部门复审，复审合格通过5天公示后才确定为候选人参与竞选。寿祝村5名党支部委员会候选人全部在35岁以下，其中2人32岁以下，两人为中共党员，1人为原班子成员;目前已成功选出以曹军为支书的村党支委会。

　　选优配强村“两委”班子，必须引导人。农村情况非常复杂，村民认识参差不齐，村民素质千差万别。要选优配强村“两委”班子，并非轻而易举的事情。指导组和工作队每一次会议前都要走访或电话联系所有党员和村民代表，搞好政策宣传和解释工作，积极引导党员群众明确选人用人方向，真正投出神圣一票，选出公道、干事、清廉的村干部。

　　选优配强村“两委”班子，必须培养人。选出班子成员后培养是关键。这段时间村里工作特别多，换届选举、信访维稳、精准扶贫、安全生产、土地确权等工作叠加，工作量特别大，必须确保时间。新进的班子成员业务还不熟，难免有点顾此失彼，心里十分着急。在这个时候，塘门口驻村指导组和工作队及时引导，取得了较好的效果。新支书曹军是寿祝村一个年轻党员，大学毕业后到广东打工，从普工做起，做到管理人员。后来，公司派他到郴州分公司，刚开始工资微薄，到今年，月薪达9600元。这次换届选举，组织上做工作叫他回村参与选举。选上支委后，通过新任职培训班学习，他毅然辞去高新的工作回村安心办事，就是一个很好的例子。

　　【编辑：陈实】