华声在线郴州3月28日讯(通迅员 熊筱红)为全面、客观、及时掌握村“两委”换届运行情况和干部、党员、群众的思想状况。宜章县赤石乡党委坚持抢前抓早、关口前移，分层分批深入开展换届专题谈心谈话活动，及时宣传政策和纪律，统一思想、理顺情绪、凝聚人心，确保全乡村“两委”换届工作心齐气顺、风清气正。截止目前，全乡共开展谈心谈话700余人次，征求换届工作意见建议62条，干部选任方面意见建议21条，村级发展意见建议9条。

　　细化责任，落实“找谁谈”。该乡党委从抓责任入手，构建一级抓一级、层层抓落实的“五必谈”分工责任机制，确保换届期间谈心谈话对象覆盖面。乡党委书记与各村支部书记、驻村帮扶工作队长、离任干部重点谈;乡长与各村委主任、落选干部强调谈，副书记、人大主席、政协联络组长与“两代表一委员”亲自谈;驻村领导与村“两委”干部、小组长、监督委员会负责人分别谈，驻村干部与每位党员、村民代表普遍谈。全覆盖的谈心谈话，增强了乡村两级干部做好村“两委”换届工作的责任意识，激发广大干部群众参与换届的热情。

　　深化内容，落实“谈什么”。在谈心谈话中，该乡党委根据换届过程中不同时期、不同对象、不同主体，科学设计谈心谈话提纲，做到有所区别、有所侧重、有的放矢。换届启动前期，划红线明底线。重在宣传政策法规和纪律要求，表明市委、县委和乡党委严肃换届纪律的坚决态度，做到教育在先，警示在前;村

　　民代表推荐后，听民声了民意。重点听取党员、村民代表们对村班子集体评价、换届隐患、换届的想法及优秀后备人才推荐;“一推”会议后，顺心气鼓干劲。重要了解不能继续提名干部和落选者的思想动态，充分肯定其工作成绩，引导其摆正位置，正确对待进退留转，化解思想疙瘩。对新提名人选鼓干劲、明方向，激励其以饱满的热情和更高的标准为村级发展干事创业。

　　灵活方式，落实“如何谈”。该乡党委根据乡镇和农村实际情况，要求全体领导和干部转作风提效能，通过“白+黑”、“8+3”、“面谈和电联”等灵活务实的谈心谈话方法，切实沉下身子，深入一线，分头到各村、组、农户家中，“一对一”、“点对点”、“面对面”的沟通和交流，听取每位干部、党员、村民代表的心里话，变“上来谈”为“下去谈”，变“闭门谈”为“公开谈”。确保细致准确地掌握各村换届期间的第一手资料和党员群众的思想状况，为顺利换届奠定坚实基础。

　　【编辑：陈实】