华声在线郴州2月16日讯(通讯员 孙志勇)近日,宜章县国税局举行2016年度绩效管理讲评会议,总结了2016年度绩效管理工作,表彰先进科室6个,先进个人42人,对在工作中敢于奉献、扎实肯干的干部职工给予了充分肯定。
2016年绩效考核中,该局紧紧围绕省、市局重大税收部署,以绩效管理为抓手,严格按照绩效考核实施细则的要求,全面实现差异化考核,坚决不搞你好、我好、大家好的无差别考评,形成实事求是、公平透明的绩效考核评价机制,有效解决敷衍了事、打人情分的问题。
2016年,宜章国税组织绩效考核中科室组织绩效考核分最高分110.4分,最低94.6分,个人绩效考核最高分101.88分,最低94.27分,差距逐级增大,有效区分优秀与合格等级,并将考核结果与科室以及个人的评优评先直接挂钩,极大激发了全体职员干部工作积极性,让真正办事的科室得到表彰,让扎实能干的干部得到鼓励。
今后,该局将进一步细化考核指标,加快完善考核制度的步伐,强化绩效考核的结果运用,积极推行正确的“绩效观”,彻底防止绩效管理考核形式化。
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