华声在线3月1日讯（通讯员 刘家兴）为打造一支业务精、能力强、作风好的干部队伍，在科技系统掀起“学业务、学专业、提能力、提素养”的热潮，进一步促进干部队伍业务融合、工作整合、力量聚合，郴州市科技局特开设林邑“科”堂，旨在帮助干部职工解决知识欠缺、能力不足、本领恐慌等问题。2月29日，第一期林邑“科”堂正式开讲。

“科”堂上，郴州市科技局成果科科长何难以《聚焦创新主体 培育创新动能》为主题，围绕科技型中小企业入库和高新技术企业申报的扶持政策、申报要点及流程等方面进行了业务知识分享。郴州市科技局农社科科员邹敏华以《大湾区沉浸式学习体会》为主题，围绕佛山科技创新规划、创新平台打造、科技政策等方面进行了分享。参加活动的干部职工纷纷表示，本次林邑“科”堂内容丰富、干货满满、有声有色，对今后的学习工作具有很强的指导性。

郴州市科技局党组书记、局长肖亮表示，开展林邑“科”堂活动是给干部职工搭建一个交流的平台、展示的舞台、比拼的擂台，是转变学风、创新工作思路的重要抓手，要在干中学、在学中干、边干边学、边学边干，进一步提高沟通能力、业务能力、履职能力，以专业知识、专业素养、专业能力为书写中国式现代化的郴州篇章作出新的更大贡献。

肖亮说，学之平时、获之瞬间，学习如赶路，不能慢一步。要以讲促学。 讲是最好的学，要以“输出”倒逼“输入”，从“学生”转变为“老师”，领导带头讲、科长示范讲、干部踊跃讲，提前谋划、精心准备、学在前面、完美呈现，把日常工作中的所思所想讲出来，把学习当今科技前沿的感悟讲出来，把为科技创新发展的担当讲出来，引导全体干部职工共同思考、共同学习、共同提高。

要以学促进。 强化理论武装头脑，通过林邑“科”堂活动，在学习中找差距，在学习中转思想，在学习中补短板，拓宽视野格局、优化知识结构，特别是要打破科室间业务知识的壁垒，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维能力，增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性。

要以进促干。 用好林邑“科”堂“加油站”，提升会干的能力、想干的觉悟、肯干的信念，提振“一日无为、三日难安”的责任心，激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，抓实“137”科技工作总体布局，保持永不自满的心态、永不畏难的状态、永奔向前的姿态，谋在点上、走在前列、干在实处、勇立潮头。

要以干促效。 一切难题在“真干”中破解，一切本领在“真干”中提高，一切愿景在“真干”中实现，要鼓足干劲“跑起来”、甩开膀子“干起来”、主动作为“紧起来”，深入推进国家创新示范区建设和创新提升行动，看远一点、谋深一层、干细一些，以科技创新为新质生产力“蓄势赋能”，用科技一域之光为全市高质量发展全局添彩。

一审：何庆辉，二审：李秉钧，三审：陈淦璋