华声在线8月1日讯（通讯员 肖华武）近日，宜章县房产管理局高标准、严要求完成了上半年干部职工绩效考核工作，考核过程中，严格对照干部职工共性和个性考核内容和标准，认真仔细逐项打分，做到公平、公正、客观、合理，准确地反映考核对象的真实情况，并公开考核结果，得到了干部职工的一致认可。根据考核结果，评出优秀18人，良好46人，一般2人。

    据悉，自2016年宜章县开展国家公职人员绩效考核工作以来，该局始终高度重视公职人员绩效考核工作，召开领导班子会议专题研究部署，广泛听取本局公职人员对绩效考核工作的意见和建议，修订完善《宜章县房产管理局国家公职人员绩效考核工作方案》，将个性指标紧密与分工相结合，对每名干部职工的个性指标实行“量身定制”，明确了岗位职责、工作目标、工作任务，避免了“千篇一律”；注重日常量化考核项目，采取平常考核与半年度考核相结合的办法进行，增加加减分项目清单，明确绩效考核结果作为全体干部职工选拔任用、评先评优和年终绩效奖发放的重要依据，切实增强了考核工作的可操作性、准确性和合理性。

    该局通过强化绩效考核工作，单位上下形成了“以制度约束人，以制度激励人”的有效工作机制，打破了长期以来干部职工吃“大锅饭”的思想，有效遏制了“当为不为、庸政懒政”问题，大力提高了干部职工的工作效能，进一步转变了全局干部职工的工作作风，锻造了专业、高效、廉洁的干部队伍，实现了个人绩效和部门绩效的双提高。