华声在线12月28日讯(郑翔 胡鹏飞)“在师傅的精心指导下，我从一名纪检监察新兵，成了熟悉全套办案流程的能手，这多亏了‘师傅带徒弟’的培养模式。”近日，谈起在郴州市纪委监委工作的感受，郴州市纪委监委第八审查调查室副主任易桂深有感触。“师傅带徒弟”培养模式，是郴州市纪委监委加强纪检监察队伍建设、打造高素质专业化干部队伍的一项新举措。

（△郴州市委常委、市纪委书记、市监委主任肖开斌看望慰问一线办案干部家属。）

近年来，郴州市纪委监委持续谋划推进高素质专业化干部队伍建设，积极引导干部到监督执纪执法一线砥砺政治品格、强化纪法意识、提高专业能力，多渠道考察培养干部，着力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的干部队伍。

开展学习教育培训，是郴州市纪委监委提升干部队伍政治理论素养和业务工作水平的有效途径。郴州市纪委监委坚持把学习领悟党的二十大精神等内容作为履职“第一课”“必修课”以及全员培训“第一重点”，不断筑牢党员干部理想信念根基。同时，常态化开展“林邑讲堂”活动，积极组织纪检监察干部参加各类培训，全面提升干部政治素质、业务水平和履职能力。

作为党内“纪律部队”，纪检监察干部考核尤为重要。郴州市纪委监委坚持定量与定性相结合、考人与考事相结合，分类制定考核方案，科学确定考核指标，将考核评价结果作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优等重要参考依据，持续抓好抓实平时考核，充分发挥考核区分优劣、奖优罚劣、鼓励先进、鞭策后进作用，激励干部担当作为。与此同时，郴州市纪委监委还对干部队伍实行全覆盖调研，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，全面审查人事档案，核查个人有关事项，从严落实“凡提四必”，通过定期走访、座谈交流、家访、群众评议等方式多维度了解其适岗履职情况、思想动态、政治品质和政治能力，全面掌握干部的真实表现、短板不足等，全方位考察干部能力水平。

（△郴州市纪委监委举行欢迎仪式，热烈庆祝全国“人民满意的公务员”，市纪委常委、市监委委员邓海燕载誉归来。）

多措并举，郴州市纪委监委干部队伍建设取得丰硕成果，1名干部被评选为全国“人民满意公务员”，3名干部和1个集体被推荐为“全省纪检监察系统先进个人和先进集体”，10名优秀干部入选“全省纪检监察执纪执法人才库”。

郴州市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续加强干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升干部政治素养、履职能力和水平，为纪检监察事业长久发展培养更多人才。

（一审：何庆辉 二审：李秉钧 三审：陈淦璋）