钟振媛

　　摘要：一个优秀的政工干部，不但应具备过硬的政治素质、良好的道德情操，而且要具有与社会同步的综合能力，有效推动部门单位干部职工的思想政治工作。鉴于此,本文就如何发挥政工干部作用进行简单探讨。

　　关键词：政工干部;管理;服务

　　一、政工干部在单位管理中的角色分析

　　政工干部在部门单位的角色是沟通协调者、组织管理者、服务者、思想政治工作的宣传者、社会主义精神文化建设的先行者。当干部职工出现不良状况时，政工干部要及时加强沟通协调，解决干部职工之间的矛盾，提升干部职工的团结意识。要加强对单位干部职工负面情绪疏导，引导树立正确的思想政治观念和工作态度，提高工作积极性。

　　作为沟通协调者，政工干部要深入到干部职工中去，深入交心谈话，全面了解和掌握他们的思想动态、工作情况、家庭困难等，用情去感化他们，让他们向你打开心门，愿意与你分享心声。同时，要有针对性、目的性、个性化地进行沟通交流，避免同化，提高部门单位凝聚力。

　　作为组织管理者，政工干部要不断提升专业化水平，不断提高管理能力。在平常工作中，多组织一些有凝聚力的活动，比如“单位发展缺什么，我们能为单位做什么”大讨论;“我为群众办实事，单位因我而温暖”“敲你门连我心”“下基层、送温暖、解民忧”等党群联心活动。这样不仅凝聚人心，还能发挥干部职工的价值。

　　作为服务者，政工干部的工作覆盖单位思想政治建设和精神文化建设。政工干部的工作价值是隐形的，是默默奉献的，是为提升干部职工工作积极性构建良好服务的，对单位健康可持续发展有着不可估量的作用和影响[1]。

　　政工干部在日常工作要走在先、干在前、作示范，尽最大能力帮助干部职工提高政治思想觉悟。同时，也要为部分困难干部职工获得更大经济和精神上的支持与帮助，促进事业稳步向前发展。

　　二、如何有效发挥政工干部的作用

　　单位的人员编制、岗位相对复杂，政工干部要坚持“以人为本”原则，针对各类人员的具体状况进行操作。要根据单位领导和广大干部职工建议与要求，做到具体问题具体分析，有针对性地做好培训工作。

　　政工干部要讲究工作技巧，了解干部职工的思维状态和疑虑困惑，面对问题矛盾能设身处境去解决，只有这样才能取得良好的工作成效。要有良好的思想政治意识，即能够引导好干部群众，又能够协调好各部门同频共振,完成好工作任务。要有调查研究的能力，深入干部群众了解政治思想动态，为上层决策者提供有价值的调查依据。要具备扎实的语言功底和表达能力，在同干部职工交流中正确传递和表述想法及思想，让他们理解社会、认同组织，激发他们归属感和工作积极性[2]。

　　随着我国市场经济的不断发展，现阶段好多大学生毕业后不想进入公务员和事业单位队伍，这样严重阻碍单位人事制度的科学建设。政工干部一定要拓宽眼界、广纳贤才，与单位领导和上级领导建议完善岗位内的培训机制，既留得住人才，又能提升干部职工的整体素养。

　　政工干部要通过培训掌握最新的政治理论知识，关注党和国家的最新的政治思想和最新的政策法规，调动自身主观能动性和创造力，使部门单位政工工作更好适应现代社会需要，积极运用现代管理方法做好政工工作。

　　三、做“为人民服务”的政工干部

　　政工干部要把责任扛在肩上、工作抓在手上，主动担当，积极回应干部职工诉求，以实际成效取信于民。要真抓实干，坚持马上就办，把解决问题作为最终目的，奔着问题去，用实际行动把单位干部职工的问题解决好。

　　一是在干部职工职称晋级时给予必要提示和政策解读。政工干部在业务上比其他干部职工更熟悉晋级条件、要求等，所以要及时提醒干部职工准备需要的资料和其他培训取证，特别是专技和工勤岗位人员，晋级资料相对繁多。

　　二是及时调整干部职工的工资福利。每年在做好工资的正常晋级和晋档以外，对“五险一金”的缴纳、职称晋级增加工资等做及时调整，避免滞后影响干部职工福利。

　　三是日常工作要多一些耐心、细心和热心。干部职工工作都很繁忙，有时在规定时间内不一定记得上交相关资料，或者在书写方面不够规范等，政工干部要不定时提示干部职工。例如个人信息表、考核表、奖励审批表、聘用异动表等都要放进档案里面去，政工干部要提醒干部职工规范填写，避免涂改。要帮助他们存档，备需要之时所用。如此种种，只有心系干部职工，多为他们着想，才是“为人民服务”的好政工干部。

　　结语:

　　政工干部承担着为干部职工开展思想政治教育的重大使命,其意义与作用不言而喻。政工干部必须积极适应社会新形势，提升自我素质和履职能力,以开阔、负责任的心态，深入开展思想政治宣传工作,为单位部门工作尽好责。

　　参考文献：

　　[1]陈鹏.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中外企业文化,2022(02):132-133.

　　[2]付路海.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(02):154-155.