朱永华

　　“院士大会”在北京召开、“天舟二号”货运飞船顺利发射、万千民众送别“杂交水稻之父”袁隆平、“天问一号”登陆火星……近日来，一连串重大、焦点性事件让“科技”“科研”成为社会关注度极高的一域。

　　科学技术是人类文明进步的火种，是国家发展和国际竞争的利器，科技、科研之重要自不待言。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，在全国科技界和社会各界共同努力下，我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升，科技创新取得新的历史性成就。

　　激发各类人才创新活力，建设全球人才高地，抢抓全球科技发展先机，在基础前沿领域奋勇争先，加强原创性、引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战，让我国科学技术领域迸发更大的创造力，所有建设科技强国的愿景，很关键一点是要让科技人员把精力投入科技创新和研发活动，决不能让他们把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上。

　　业精于勤，术贵于专。科研本身是一项非常“纯粹”的工作，需要科研工作者高度集中精力，心无旁骛，久久为功，方始有成。因此，科研工作者的工作状态“精纯度”越高，就越有利于他们快出成果、出好成果。但现实中，科研工作者的时间和精力往往被“割碎”在各种与业务关系不大的事务中，如频繁参加各种评审鉴定、非学术会议和站台活动，为接受各种检查考核而填写表格、上报材料，以至于一些人感慨“时间都去哪儿了?”

　　当然，科研工作者参加站台性、应景性工作，既有被动参与，也有主动为之。一些人缺乏自律意识和自觉精神，“一请就去，甚至不请还要求去”。一些人将参加各种评审、鉴定和站台活动，当成自己“验证”学术成绩、知名度的形式，甚至对迎来送往和应景性工作趋之若鹜、争先恐后，不仅让人有“不务正业”之感，也带坏了科研的风气。

　　说到底，影响科研工作的“精纯度”的深层次原因源于体制机制。因为评价考核的“制度性要求”，科研人员不得不参加一些站台性和应景性工作，让一些科研人员成了名利的追逐者，而不能潜下心回归学术。比如一些人才计划名目繁多，“帽子”满天飞，人才“头衔”与“位子”“票子”等相关待遇挂钩。对比一些国外的诺贝尔奖获得者，名头则只是一个光秃秃的教授或者研究员。不能不说，这种追逐“名头”的取向，容易造成学术界的急功近利，容易导致拉关系、走后门等恶性竞争，助长了科研界浮躁功利之风。

　　让科研工作者用心“纯粹”、回归学术，一方面需要科研工作者自觉将宝贵的时间用在科研上;另一方面要建立健全科学的人才评价机制，完善科技人才评价导向，不能让那些热衷于站台、迎来送往的科研人员从中获利、收获“美誉”。只有真正让求真、执着、创新成为科研工作者的本色，才能让更多科技人员轻装上阵、潜心登攀。