华声在线5月13日讯（通讯员 唐俐 李元芳）“请大家结合干部职工平时工作状态认真思考，填写至少2名工作不在状态干部……”近日，临武县纪委监委在组织学习了上级关于“躺平式”干部违规违纪情形解读后，参会人员突然接到一份“特殊问卷”。定期开展纪检监察干部岗位适应性摸底、了解干部工作状态、工作强度、工作质效等情况是该县纪委监委加强自身作风建设，整治“躺平式”干部的重要举措。

今年3月份以来，临武县纪委监委以整治“慵懒散”提振精气神专项整治为契机，推动全县重点单位开展作风纪律大整顿大提质。专项整治以来，发现问题线索6条，27名干部因作风问题被问责，督促整改作风问题11个。同时，该县纪委监委带头示范强化作风建设，以刀刃向内的勇气和担当，创新开展“四个一”作风提质活动，即通过开展月工作例会，实行“每月一考”，当场述职，现场点评，传导工作压力；开展“每月一督”，结合日常作风、工作安排、领导交办等事项及时跟踪督办，倒逼提升工作质效；采取“每月一讲”，开设“清风讲谈”，领导干部上台讲课，助推自觉加强学习，提升业务技能；推行“每月一评”，针对干部队伍中可能存在的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，实行每月一测，现场做答，评选“躺平式”干部，让“躺平者”无立足之地。

临武县纪委监委坚持以纪律作风整顿破题开路，以常态化日常监督为抓手，深入开展“躺平式”干部整治，树立奖先、罚劣、惩后的明确导向，推动纪检监察干部作风持续优化、纪检监察各项工作提质增效。截止目前，该县纪委监委共开展“月考”3次，提出意见建议30余条，督促整改落实28个，举办清风讲谈1期，评选出“躺平干部”2名。

 “我们将对‘躺平干部’得票高者严肃批评、实行约谈，适时调整甚至调离，让‘躺平者’躺不住、无处可躺。同时持续加强对纪检监察干部作风监督检查和工作督导督办力度，提振干部精气神，严防‘灯下黑’，让干部不敢躺、不想躺、不能躺，让干事创业、争先创优成为主基调。”临武县纪委监委主要负责人表示。