请对机构编制综合管理平台涉及您单位的实名制人员信息进行核查……”近期，安仁县委编办对全县300余个行政事业单位开展实名制信息专项核查，这是该县深化机构编制法定化建设的又一务实举措。

近年来，安仁县以“三强化”工作机制为抓手，通过强化责任落实、宣传引导、制度执行三维发力，推动机构编制工作法治化、规范化。

该县严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于机构编制工作重要论述纳入县委理论学习中心组学习、领导干部培训必修课；创新建立“周周学、月月讲、季季考”长效机制，通过“安编微讲堂”开展业务培训20余场，组织机构编制法规考试10次，培育出一支既懂政策又精业务的专业队伍。

该县打造“线上+线下”融合宣教体系，在“魅力安仁”微信公众号开设“政策微解读”专栏，围绕“四个工作原则”“六个严禁”等核心内容提升机构编制政策法律法规的覆盖面和知晓率；线下开展“机构编制进党校”“红星安仁大讲坛”等特色活动，发放政策法规汇编、宣传手册2000余份，推动政策法规进机关、进乡镇；创新实施“提醒式谈话”机制，对40余名相关责任人进行约谈提醒，确保政策执行不走样。

该县严格执行《人员流动调配用编流程》等制度，建立机构编制事项“双审核”机制，审批各单位实名制系统调整事项730次；开展事业单位登记事项专项抽查，对50家单位进行实地核查，印发机构编制文件32份，推动解决历史遗留问题10余个；扎实做好实名制系统管理和事业单位法人登记管理工作，及时调整动态更新，实现对违规进人等问题的动态监测和跟踪预警。

通过构建“责任落实—宣传教育—制度执行”闭环管理体系，安仁县机构编制法治化建设成效显著，政策法规知晓率显著提高，为乡村振兴、教育医疗等重点领域核增编制55名，引进高层次人才300余人，为该县经济社会高质量发展提供了坚实的机构编制保障。

一审：何庆辉，二审：罗徽，三审：陈淦璋