刘振

　　典型宣传工作是直接服务经济建设的有效措施，是推进经济社会跨越发展的有效载体，是研究新情况、解决新问题的有效途径，是加强和改进宣传思想工作的有效方法;是宣传思想工作的重要内容，是引导社会舆论的有效手段，也是宣传思想工作围绕中心、服务大局的突破口和切入点。

　　郴州市第一人民医院把培育和宣传先进典型作为宣传思想工作建设和加强医院文化建设的重要载体，注重挖掘一批素质高、作风硬、业务精、基础好的先进典型群体，分层次、分阶段、有目的地加以培育。近年来，成功推荐全国典型2人，全市先进典型人物4人;推出先进集体10余个;医院先后获得全国百姓放心示范医院、全国卫生工作先进单位、全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、全国医院管理年活动先进单位、湖南省质量管理奖等荣誉称号。同时，在全院范围内牢固树立比先进、学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，锤炼了一支“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”干部职工队伍，为树立郴州卫生系统新形象和跨越发展争一流提供了坚强有力的保证。

　　一、党委高度重视，组织机构健全、经费保障

　　(一)领导重视，责任明确。郴州市第一人民医院党委高度重视先进典型的宣传，领导重视一直是我院各项工作成功的关键，先进典型的宣传也是医院领导十分关注的工作，在人员配备、资金保障、设施健全方面都给予大力支持。为了加强对先进典型的宣传的领导，医院专门成立了以党委书记为组长的典型宣传工作领导小组。同时，医院党委、行政主要负责同志亲自发现、亲自批示、亲自过问干部职工中的先进典型，党委会专题研究、专门部署、专人负责，把先进典型的选树作为党的宣传工作和党建工作的重要抓手，并纳入党委议事日程和考核范围。

　　(二)加强医院宣传队伍建设。队伍建设是发挥宣传工作作用的保证。围绕典型宣传，更要有一支业务强、作风硬、效率高的宣传工作队伍。郴州市第一人民医院高度重视宣传队伍的建设和培养。成立宣传科，配备专职人员负责宣传报道工作，吸收爱好写作、文字功底较强的员工组成通讯员队伍，聘请资深媒体记者担任宣传顾问，指导宣传工作。通过定期举办通讯员培训班、新闻写作知识讲座、宣传工作座谈会、组织宣传工作人员外出学习培训等形式， 提高他们的专业素养和业务能力。

　　(三)找准典型，充分发挥示范作用。近年来，郴州市第一人民医院不断发现、挖掘、宣传各个岗位、各个层次的先进典型人物。从临床一线的医务人员到行政后勤的工作人员，从德高望重的老专家到崭露头角的医学新秀，都是典型人物宣传的范畴。通过对郴州市“道德模范”PICU主任雷晔飞的宣传报道，树立敬业奉献的“医生楷模”;湖南省青年突击手、郴州市最美医生、胃肠外科主任张建文的宣传报道，树爱岗敬业的榜样;第五届中国医师奖、市抗击“非典”先进个人、市德医双馨医务工作者急诊科主任徐自强的宣传报道，树“不断进取”的榜样。

　　(四)抓时机节点，塑造典型形象。宣传工作要想取得良好的社会效应甚至获得事半功倍的效果，需把握恰当的宣传时机。医院宣传工作的典型时机可分为两类，一是卫生节日以及承担社会任务时，二是公共卫生事件突发时，借助典型宣传时机宣传，突出医院公益性，增强医院美誉度。例如，湖南省援外医疗工作先进个人宋顺心。作为中国(湖南)第 17 批援津巴布韦医疗队党支部副书记兼翻译的宋顺心博士在克服语言沟通的障碍、恶劣的自然环境和极度落后的医疗条件，在安全风险和医疗风险巨大的国度里，面对众多的挑战和困难，以扎实的作风和娴熟的技术，守护着津巴布韦人民的健康，践行了“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”援外医疗队精神，在津巴布韦人民心中印刻了中国医生的美好形象。

　　二、狠抓舆论宣传，大力度弘扬先进

　　(一)高度重视，广泛动员，注重典型的群众性。典型归根结底存在于现实生活中，选树典型离不开现实生活，必须扎根现实土壤，着眼于基层，从群众的实践中发现、挖掘典型。医院始终把加强精神文明建设放在突出位置，每年对先进典型培树工作进行专题研究部署，通过开展“十佳医生”、“十佳护士”、“十佳窗口服务人员”、“党员示范岗”、“服务之星”、“服务标杆科室”评选等一系列活动，充分调动广大干部职工争当先进典型的积极性。在评选先进典型的过程中，坚持走群众路线，从群众中发现典型，让群众自己推选典型，使先进典型具有深厚的群众基础。

　　(二)坚持标准，严格筛选，确保典型的先进性。医院在评选先进典型的过程中，严格程序和标准，尊重典型的本来面貌，不搞刻意包装、人为拔高，更不能编造事实，搞假典型。在先进典型的确定上，从保证典型的先进性和代表性入手，在广泛深入调查、进行认真分析和思考的基础上，先由群众推荐，基层党组织逐级审定上报，最后由医院党委综合评定遴选。在典型的培树中，我院还注意把握时代特征，既对雷冬竹、陈晓琼等老典型进行不断培养和扶植，还根据时代的发展，及时推出雷晔飞、徐自强、宋战义、谢辉等新的典型。新老典型互相呼应，在继承中发展，永葆典型的“先进性”。

　　三、利用先进典型全方位带动，促进医院事业发展

　　先进典型是医院职工队伍的排头兵，是推进医院科学发展的急先锋。我们坚持开展多种多样的先进典型学习教育，发挥示范引领作用，引导干部职工立足本职、拼搏奉献，达到了“一花引来百花开，万紫千红春满园”的效果，使典型效应不断升华为群体效应、社会效应。我们通过举办座谈讨论、报告演讲、现场交流等方式，组织先进典型面对面向职工介绍经验、宣讲事迹，解答职工的疑问，与职工互动交流，使先进典型的事迹更加深入人心，先进工作法在更大范围内推广。如近期我院结合“两学一做”和“五比五看”活动，组织召开先进典型事迹报告会，做到“常学习、常感动、常受教育”。

　　通过持久有效地选典型、颂典型、用典型，医院发展成为拥有中心医院、南院、北院、东院(在建)、西院(在建)，逐步建立“一体四轮”的发展模式。目前，拥有4个省级临床重点专科建设项目、8个市州级医院临床重点专科建设项目、27个市级重点专科、3个市级重点专科建设项目、1个国家级技术研发中心、2个省级技术研发中心、11个市级技术研发中心，年门诊量、住院量、手术量三大指标位居湖南省同级医院之首。医疗辐射湘粤赣周边地区27个县市、1500万人，是郴州及周边10多个县市区医保及农合定点医院，外埠病人占到20%以上。从2019年至2024年，医院已经连续五年强势进入中国地级城市医院竞争力百强榜。(作者系郴州市第一人民医院党委办副主任)

一审：何庆辉，二审：罗徽，三审：陈淦璋