深耕实训课堂 淬炼基层铁军——北湖区涌泉街道创新开展村（社区）“两委”干部任职培训

湖南日报·新湖南客户端9月11日讯（通讯员 李照宇 谭宇莎）近日，郴州市北湖区涌泉街道举办新一届村（社区）“两委”干部任职专题培训班，以“四个转变”为抓手，推动培训接地气、有实效、能落地，着力锻造敢担当、善作为、能实干的基层干部队伍。

任职培训开班仪式​。

变“大家听”为“我来讲”，激活自主研学新动能。打破传统“单向授课、被动听讲”培训模式，打造“班子成员带头讲+一线书记相互教+互动研讨促提升”的培训体系。严格落实新入职干部“双帮带”培养机制，拓宽培训覆盖面，实现辖区基层在岗工作人员全员参训、全域提升。转变街道干部单一宣讲模式，推动村（社区）党组织书记走上讲台，从一线从业者视角开展经验分享。10名基层书记精心准备《如何当好新时代村干部》《做有温度的基层“万金油”》等特色课程，结合攻坚难点、服务心得、实战案例展开授课，交流工作方法、碰撞治理思路。身份转换带动思维变革，培训从“被动灌输”转变为“全员共学、双向赋能”，充分激活基层队伍研学内生动力。

交流履职初心​。

变“大课程”为“微型课”，打造轻量化高效课堂。针对培训课程冗长、内容繁杂、重点模糊、吸收不佳等问题，涌泉街道创新推出“微型精品课”，单节时长严格控制在20至30分钟，精简冗余内容、聚焦核心重点，打造短而精、精而实的轻量化课程体系。课程内容紧扣基层实际，涵盖党建引领、基层治理、安全生产、便民服务等核心领域，既有区第七次党代会精神、问责处分条例等宏观政策解读，也有党群服务中心管理、党支部手册工作实务等业务教学。短小精悍的课程设计，有效贴合基层干部工作节奏，避免长时间授课导致的精力涣散与学习低效，帮助参训干部快速抓取核心知识点、精准掌握履职要点，实现“短时高效、学有所精、学有专攻”，培训质效获得显著提升。

分享纠纷调处经验​。

变“大漫灌”为“精准滴”，构建靶向施教新格局。摒弃“一刀切、大水漫灌”的粗放模式，坚持“按需施教、学以致用”原则，推动培训由“泛泛而谈”向“精准赋能”转变。培训前，街道通过座谈交流、实地走访等方式，全面摸排基层治理、群众工作、隐患排查、便民服务等领域一线高频难点，精准研判基层干部履职能力短板，结合岗位实际科学定制课程。授课过程中，街道班子成员聚焦政策导向和纪律要求，解读工作部署、划定履职红线、筑牢规矩底线；一线村（社区）党组织书记立足岗位实操，深度融入新时代“枫桥经验”，拆解矛盾调解、群众沟通、隐患处置等实战技巧。培训后有学员感慨道：“以前培训是被动安排，这次真是点单学习，学到、问到、交流到，回去就能用到。”

分享为民服务实招​。

变“大道理”为“小方法”，推动学用转化见实效。培训兼顾理论高度与实践深度，既系统解读宏观政策、党纪规矩、治理理念，明确基层工作的政治方向与纪律要求；又深耕一线实战场景，提炼沉淀本土化、接地气的治理妙招。从民生台账闭环办理、矛盾调解“三不”底线，到分户疏导谈心技巧、征地拆迁群众工作法，再到社区便民服务、党建提质、廉政履职的实操方法，一批源自基层、贴合实际的“实战妙招”悉数亮相。

这些褪去理论晦涩、饱含烟火气息的方法，有效打通了理论学习与基层实干的衔接壁垒，让参训干部跳出“听懂大道理、不会干实事”的困境，实现学一项方法、解一类难题、提一层能力，切实推动培训内容落地生根、赋能基层治理。

消防安全知识教育培训​。

责编：何庆辉

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二审：罗徽

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来源：新湖南客户端

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