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近日 ，邮储银行郴州市分行积极开展青年后备人才选拔活动， 60余名青年职工踊跃报名参与本次 人才选拔。

本次 “ 青年人才选拔 ” 旨在挖掘优秀人才、践行文化理念， 为入行 2-5年的青年人才定制职业成长路径。 评审采取笔试、结构化面试 等多 个环节， 为来 自不同岗位、 专业领域的 基层 青年英才候选人 ， 根据候选人 专业、岗位 领域，从 业务、营销、风控、 应变能力和 语言表达 等 方面 实施分类评价， 为全分行事业发展储备高素质的后备队伍。

“人才是第一资源”。今年以来，邮储银行郴州市分行相继出台人才库建设政策、雏鹰计划，选派多名优秀年轻干部到上下级单位纵向交流学习、选拔机关年轻干部下基层任职等多项实质性举措，彰显出该行对人才的高度重视、亲切关怀和殷切期待。

邮储银行郴州市分行党委书记、行长唐伟在面试中向青年员工寄语，并提出三点希望：一是全体青年员工加快转变角色， 牢记 “ 以客户为中心 ” 服务宗旨，扎根基层，服务基层， 当好邮储事业发展的 “急先锋”；二是树牢人才强行意识。用靶向的思维做好人才工作，结合企业文化建设，开展各类拓宽全局视野的创新实践活动，为全市优秀青年人才提供干事舞台、成长空间和优质服务，提升员工归属感，成就感和幸福感；三是 强化合规意识和敬业担当精神，锻造一支专业强、营销强、服务强的一线金融人才队伍，打造初级高潜人才培养品牌 , 真正引好才、育好才、管好才、用好才，以高质量的人才建设为邮储郴州市分行各项业务发展输入源源不断的强劲动能。（陈润彦 邓珍）