华声在线

　　华声在线郴州8月7日讯(通讯员 胡智飞 付利平 何雄伟)农行湖南郴州分行把“三线一网格”作为从严治行新载体，着力构建党建线、纪检线、运营线、全行成网的立体式员工行为管理“网格化”责任体系，实现了从“被动使用”到“主动应用”的转变，中考成绩全线告捷。6月份用户登录率10.47%、月度工作履职完成率100%、好人好事反映数93人次均居全省农行榜首，并在7月农行湖南分行“三线一网格”管理模式实施再动员暨示范行工作现场交流推进会上作经验介绍。

　　农行郴州分行主要负责人督导“三线一网格”工作

　　狠抓履职管理，切实做到培训到位、任务到位、责任到位、措施到位。市县两级行举办培训班6期，参与演练人数820人次，组织编写《“三线一网格”管理工作使用手册》、《“三线一网格”管理系统用户操作手册》和《“三线一网格”管理模式培训课件》3本书，人手一册。全面实施“五图两单一表”(规划图、施工图、作战图、火线图、分布图、任务清单、责任清单、进度表”)，把工作职责“具体化”、工作进度“可视化”。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级”，严抓基层党建，严格监督检查，严肃执纪问责。上半年开展高管问卷调查、谈心谈话、行为排查等1500余人次。

　　农行郴州分行在现场检查“三线一网格”工作

　　强化队伍建设，建立一支“有影响力、有示范效应、能打胜仗”的纪检监察队伍。配好专职纪委书记11人，配齐专职纪检员3人，配强网点纪检员13人、监察员45人。编写印制《落实主体责任、监督责任操作手册》，提供菜单式、明细化的工作手册，解决“怎么抓、抓什么”的问题。实施网点运营主管“拉长短板变样板”工程，组织精干力量到网点“一对一”开展运营主管履职辅导，提升对网格内员工日常行为监督的能力。为确保“三线一网格”系统稳健运行，市、县两级行组建网格管理团队，建立了推进、跟踪、奖惩三位一体机制，把“三线一网格”履职工作纳入单位、部门、个人绩效考核，让“我的合规我负责、他人合规我有责、员工违规管理者有责”的管理理念落地生根。

　　坚持活动引领，积极开展树标杆、好家风、写承诺活动。开展“心系农行、感动身边”最美农行人评选活动，以“身边老黄牛”、“岗位排头兵”、“转型开拓者”、“业务百事通”为四条主线，推选首批先进人物20人，发布先进事迹专刊3期。采取最美农行人(候选人)“上墙”、“上报”、“上网”、“上电视”和巡回宣讲等方式广泛宣传，全行反响强烈，掀起了“点赞”先进人物、学习先进人物的新高潮。开展“好家规、好家风、好家训”活动，以“立崇廉家规、树清廉家风、传廉洁家训”为主题，推选七星支行大家庭、杨春祥家庭，通过郴州电视台大型晚会向全市人民讲述好家风故事。开展“对标办法、找差距、写承诺”活动，收到员工书写“两个办法”承诺书979份。还专门建立警示教育室，印发《违法案例警示教育图册》，组织观看“打铁还需自身硬”等警示教育片，上交“我谈廉政”有奖征文90篇。

　　【编辑：陈实】