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华声在线7月8日讯（通讯员 杨菊先）“希望在座的各位年轻干部以此次会议为契机，坚守律己之心，勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，把‘扣子’扣严扣正、把纪律挺在前面、把规矩牢记在心……”近日，郴州市苏仙区召开年轻干部廉政警示教育大会，区委常委、区纪委书记、区监委主任肖康华为该区35岁以下年轻干部上了一堂生动的警示教育课，同时也对加强年轻干部廉洁从政提出具体要求。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。苏仙区坚持把“全周期管理”方式融入年轻干部教育管理监督全过程，抓实政治、党性、纪律“三项教育”，强化对年轻干部廉洁从政的教育引导，帮助他们系好廉洁从政“风纪扣”。

区纪委监委联合区委组织部、区委党校、团区委等单位实施“青廉”工程。在中青年干部培训班、科级干部进修班、新入职公务员培训班等党校主体班次中开设纪法教育课程，教育年轻干部扣好“第一粒扣子”。今年五月，该区举办2024年度党员发展对象培训班，区纪委监委结合年轻干部岗位特点、风险特点、年龄特点精心筹划党纪学习课程，选派业务骨干为325名发展对象授课。常态化举办青年干部论坛、廉洁教育会，在年轻干部选拔入职、提拔任用、职位变动等成长重要阶段，开展谈心谈话、廉政提醒，为年轻干部打好“预防针”。

区纪委监委对近年来查处的年轻干部违纪违法案件进行专题分析研判，通过总结案件特点、剖析案件成因、查找廉政风险，深入开展以案促改、以案促治，协同、推动有关部门建立健全年轻干部教育预防机制、完善日常监督机制，把对年轻干部的教育管理监督融入日常、做在经常。紧盯关键岗位、关键领域的年轻干部，结合其行业特点、岗位职责和工作实际，通过组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审、观看警示教育片、开展纪法专题培训等系列活动，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

与此同时，坚持严管与厚爱相结合，督促各级党组织、各单位建立健全与年轻干部谈心谈话制度，严格落实“三个区分开来”，加强对受处理处分年轻干部的回访教育，推动形成鼓励和支持年轻干部干事创业的浓厚氛围。2021年11月，“90后”干部陈某某因违反工作纪律受到党内警告处分，为此一度情绪低落，意志消沉。针对他的思想状况，区纪委监委安排专人进行回访教育，多次找其谈心交心，做好心理疏导，鼓励他知错改错，重新振作起来。之后，陈某某卸下思想包袱，全身心投入到工作中，负责的多项工作得到上级部门和群众的充分肯定，2023年3月他被推荐到重要岗位任职。

“年轻干部的成长需要正确的引导、教育和监督。”区纪委监委相关负责人表示，将进一步建立健全严管厚爱结合、激励约束并重的教育管理监督体系，切实处理好监督、支持和保护的关系，促进年轻干部在严管中树敬畏、在厚爱中强担当，为年轻干部健康成长保驾护航。