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开展村医等级评定省级试点，获评等级医生均有岗位津贴

湖南日报7月18日讯（全媒体记者 梁可庭 通讯员 黄欣 曹裴媛）资兴市兴宁镇枫枧村卫生室的“二级村医”李雪梅，近日收到第一笔岗位津贴。从妇幼到临床，李雪梅已是当地小有名气的全科医生，附近村镇的村民也都跑来找她看病，最多的时候，一天门诊病人超过百人。

资兴市是全省16个开展乡村医生等级评定试点的县（市、区）之一。像李雪梅这样的等级村医，该市目前已评定114名，分别给予每月300元至800元不等的岗位津贴。

实施乡村医生等级评定政策，优秀的乡村医生能获得待遇提高、晋升晋级、学习培训等方面支持。2023年，资兴市在全省率先完成村医等级评定，出台乡村医生等级评定工作方案及标准，对183个行政村、173个社区卫生室乡村医生进行调查摸底。该市根据乡村医生的服务年限、学历、执业资质、工作绩效和群众满意度进行全面评估，共评定一级村医1名、二级村医50名、三级村医63名。

资兴市聚焦村卫生室基础设施不完善、乡村医生队伍不稳定等问题，持续优化乡村医疗卫生服务供给。该市综合考虑人口分布、就医半径等因素，183个行政村共设置173个行政村卫生室，标准化行政村卫生室达到96%。

资兴市还积极引导各村开展乡村医生本土化培养，每年安排不少于5%的乡镇卫生院空缺岗位，定向择优公开招聘乡村医生，纳入编制管理，逐步建立乡聘村用的工作机制。鼓励在岗乡村医生参加国家医师资格和学历提升考试，考取执业助理医师及以上资格证书并注册的乡村医生，每人补助2000元；参加成人高考，提升学历水平的乡村医生（中专升大专、大专升本科）获取证书后，每人补助1000元；参加乡村医生专科学历本土化培养，补助60%学费。