本次活动呈现出诸多亮点。一是领导重视。分管人事工作的李国华副校长对活动过程进行了全程指导，分管教学科研工作的王国昌副校长和协管教学科研工作的王胜新督学听了大部分新教师的汇报课并参加了评课。二是听课人员多。除评委外，每堂汇报课都有近20位来自各个专业的教师主动参加听课。三是组内帮扶氛围浓。本次参加上汇报课的新教师来自语文、音乐、美术、体育、教育心理学等五个教研组，为让本组新教师更快地成长、更好地展示，各教研组都安排了经验丰富的老教师对新教师进行一对一或多对一的指导，正式上课前还在组内进行了试教、评课、磨课，充分体现了各教研组团结合作、互帮互助的良好氛围。四是新教师展示了优良的整体素质。我校2013年招聘引进的15名新教师全部是硕士研究生，理论功底厚实，综合素质全面，经过近一个学期的教学实践，课堂教学水平都有显著提高，李艳旭、赵莹莹、邓碧琳、巫细华、方芳、魏张燕等几位教师表现尤为突出。

近几年，我校每年都要招聘引进一批硕士研究生教师。为了促使青年教师快速成长，学校制订出台了一系列规章制度，如新教师岗前培训、新老教师传帮带，班主任以老带新、新教师上汇报课、中青年教师教学比武等，力促这些高学历年轻教师“一年站稳讲台，三年形成风格，五年成为骨干”。