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永兴县政务服务中心:“晒”党员成绩单 让积分“说话”
发布时间:2020-07-27   来源:华声在线  作者:

华声在线7月27日讯(通讯员 李健)“积分就是党员的‘晴雨表’,将党员积分‘晾晒’,大家争先创优的意识更强了!”近日,永兴县政务服务中心党支部支书李健如是说。今年来,该中心积极创新党员分类管理模式,加强党员队伍建设,进一步发挥党员先锋模范作用,实施“四岗四星”党员分类管理制度,“晒”出党员成绩单,让积分“说话”,激发了党员干部干事创业新活力。

分类设置岗位式服务。根据大厅政务服务工作的特点,以党小组为单位,将全体党员划分为四个星级,即一星为党员服务岗,二星为党员示范岗,三星为党员模范岗,四星为党员先锋岗,根据党员积分授予党员相应星级岗位。

分项细化积分考核。将记分内容细分为基本义务、模范作用、加分情况、一票否决四大类进行记分。基本义务主要包括按时参加支部组织生活、按时缴纳党费、学习教育等方面;模范作用主要包括积极形象端正、遵守纪律、爱岗敬业、廉洁自律等。通过分项记分,使党员有了看得见、摸得着的行为准则,有力规范党员言行举止,更好服务办事群众。

规范积分管理流程。设置一名党员积分记录员,党员积分管理工作与党建工作、日常考核有机结合,实行“党员申报+党小组审定”,党员认领考核结果,支部大会审定分数。坚持积分方式简便易行,实行“月考核、季评议、年评定”,每月由积分记录员汇总积分申请表,每季度召开支部大会审定党员分值并在大厅公示栏公示,让党员知道个人加分、扣分的原因,知道个人积分的位次,营造公平公正公开氛围,同时,依据考核成绩的高低评选出星级党员。

强化记分结果运用。把党员记分管理作为评选“合格”“优秀”“年度党员示范岗”的重要参考,记分靠前的,可评为“年度党员示范岗”,同时作为评先评优的推荐对象。对于记分过低的党员定为警示党员,由党小组联系领导进行约谈,并指定专人做好教育帮扶和转化提升工作。依照相关规定、被评为不合格等次的党员,严格依据有关政策,作出相应组织处置并调离政务服务工作岗位。

实施党员分类管理以来,中心广大党员的党员意识明显增强,党员先锋模范作用处处彰显,办事群众满意度不断提高,党支部战斗堡垒作用明显增强。


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