湖南日报·华声在线记者 张斌 通讯员 陈庆林

　　工欲善其事，必先利其器。

　　从去年11月开始，郴州市纪委启动为期两年的岗位大练兵活动，对全市近千名纪检监察干部分批进行业务培训，通过以案代训全面提升纪检监察干部思想政治、监督检查、审查调查、审理把关、组织协调和文字综合等六大能力。

　　如今，一批纪检监察新兵已成长为办案能手。

　　答疑解惑，苦练内功

　　“认识要高站位、监督要高精度、案件要高质量、专项治理要新突破、巡察要全覆盖、三项改革要高标准、干部队伍建设要高素质……”

　　台上讲得认真，台下听得仔细，每个人都拿着本子详细地记录着，没有丝毫走神。

　　这是今年5月20日至23日，郴州市纪委监委组织270余名纪检监察系统干部，开展实战业务培训的一幕。

　　培训中，郴州市纪委监委领导班子成员、室主任、纪检监察组组长、巡察办的有关同志作了12堂辅导讲课，课程内容既有日常监督、审查调查、案件审理等工作专业知识，也有办文办会、宣传报道等综合业务知识，所有课程都体现实战要求，选题小、切口深、对标准。培训期间，还进行了闭卷测试，观看了《郴州市国企腐败案警示录》警示教育片，并利用晚上时间在办案点结合培训内容进行了学习讨论。

　　国家监察体制改革以来，该市共举办了4期纪检监察干部业务培训班。

　　“这种培训很解渴!要想成为纪检监察工作的行家里手，存在不足的干部就必须回去‘补课’。”参加培训的学员们坦言，培训起到了答疑解惑作用，为丰富实战经验提供了战术上的指导。

　　以案代训，以老带新

　　在郴州市纪检监察系统，曾有一群人被称为“白菜”，市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组纪检监察员杨欣翔就是其中之一。

　　“这是大家对我们的爱称。因为之前没有从事过纪检监察工作，什么也不会。”杨欣翔解释说。

　　国家监察体制改革以来，纪委监委的人员结构发生了很大变化。为适应这种变化，郴州市纪委监委在纪检监察干部中开展岗位大练兵，将“能手”和“新兵”充实到工作一线，通过以老带新、言传身教，有针对性地进行“加油”“充电”。

　　让办案现场成为学员训练场，将学员安排到谈话取证工作一线，6个月下来，由“新兵”自主完成和参与完成的谈话达到了700余人次。半年前还被笑称为“白菜”的杨欣翔，如今已成为专案外围调查组的组长。

　　岗位大练兵还把政治理论、法律法规、岗位技能等内容与实际工作结合起来，达到了补短板弱项、丰富实战经验和增强办案安全的效果。

　　“把新手培养成能手，把新兵锻造成尖兵，全面提升了全市纪检监察干部能力素质，推动了党风廉政建设和反腐败斗争高质量发展。”郴州市纪委常委、监委委员黄卿告诉记者，通过岗位大练兵活动，郴州市纪委监委立案数同比增长了148%。