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奔跑在文明创建路上
发布时间:2018-11-28   来源:华声在线  作者:

湖南日报·华声在线 记者 陈勇 白培生 通讯员 唐光龙

8年来从不停歇地抓创建文明单位,跃上一个又一个新高度,现在正全力争创全国文明单位,民营企业湖南省夏生实业有限公司(以下简称夏生实业)为何对此孜孜以求呢?记者近日走进该企业,深入车间班组采访,深切感受到创建文明单位对夏生实业生产经营、员工进步成长带来的强大推力。

连中“四元”

夏生实业是郴州市纳税大户,从事金属采掘冶炼深加工、建工机械和建材制造等,员工数量多但素质参差不齐。为确保企业健康可持续发展,公司党委在2010年提出了创建文明单位目标。企业从生产、经营、管理、思想、文化、安全、法制等方面,对照文明单位建设要求进行重点规划。

积极投身公益慈善,激发职工向善向上正能量。夏生实业在全市首家设立学雷锋志愿服务队,分别成立“党员”“团员青年”“工会”“巾帼”“民兵”“企业”等11支分队,参与人数近3000人,开展关爱敬老院孤老、留守儿童、社区特困群体等,进行“双联共建”“一帮一”“定点定人送温暖”帮扶志愿服务活动,精准扶贫主战场更是他们出现得最多的地方。

2013年,夏生实业注册成立了“郴州市香花爱心帮扶协会”民间慈善组织,几年来募集善款1883万元,捐赠慈善公益类项目196项、1787万元,让10多万群众和贫困家庭、弱势群体受益。其中,每年用于学雷锋志愿服务活动的开支就达100多万元。据统计,从2004年到现在,夏生实业向慈善公益事业捐款总计6080万元,董事长尹夏生个人捐款3012万元。

夏花灿烂,馨香沁人。夏生实业先后获得“市文明单位”“市文明标兵单位”“省文明单位”“省文明标兵单位”称号,夏生实业学雷锋志愿服务队荣获“全省最佳志愿服务组织”称号。

更高目标

文明路上连中“四元”,可以暂时停下脚步歇口气了吧?夏生实业却没有满足,紧接着提出创建全国文明单位新目标。公司成立了创建全国文明单位工作领导小组,由董事长任顾问,层层落实创建目标责任制,创建工作做到领导、部署、制度、人员、经费“五到位”。

今年7月,公司党委组织党员前往汝城县文明乡沙洲村参观“半条被子”故事发生地,赴桂东沙田参观“第一军规”发布地,接受革命传统和党性教育。公司所属的“夏生职业培训学校”每年举办各种类型的职业培训班(讲座)20期以上,参加员工1000多人次。公司还通过参加“北大地方高管班”“中南大学函授班”“湖南有色职业技术学院矿业班”等,系统培训公司高、中级管理和技术骨干,打造学习型党组织和学习型企业,创建文明单位的氛围越来越浓厚。

“诚实做事,用爱行医,是我在医疗工作中信守的诺言。”前不久,夏生实业道德讲堂举行弘扬社会主义核心价值观主题讲座,邀请全国道德模范、郴州市第一人民医院产科主任雷冬竹向员工作演讲。夏生实业经常通过道德讲堂、专题报告会、演讲讨论、读书会等形式,开展理想信念、思想道德、文明风尚、家风家训和诚信法治等方面的宣传教育,以身边人讲身边事。

“好人现象”

春风细雨,润物无声,夏生实业创建文明单位工作带来感人的“好人现象”。董事长尹夏生先后获得全国五一劳动奖章、全国社会扶贫先进个人、中国好人榜上榜人物、中华慈善奖·慈善楷模等荣誉。总经理王玉成获评省劳模、“湖南好人”,郴州市香花爱心帮扶协会会长、夏生实业学雷锋志愿服务队队长尹桃英荣获“郴州好人”称号。

今年3月,王玉成在“湖南好人”授奖仪式上发表感言:“一个人如何面对工作?我的体会是,要有务实创新的信念,诚实守信的操守,坚毅感恩的性格。”王玉成高中毕业后回乡,后来外出务工,如今成为一家规模企业的总经理,他坦言自身成长与夏生实业长期坚持文明创建,倡导精益求精、向上向善的文化理念分不开。

好的风气还推动夏生实业各项工作健康发展。去年以来,公司所属4家矿山企业采选矿单位降耗5.7%,利润率上升6个百分点。

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