华声在线2月26日讯(通讯员 李剑)“我虽然退出了领导岗位，但要退岗不退责、退位不褪色!”近日，宜章县委组织部原副部长、直属机关工委书记王平路，因年龄“到站”，退出领导岗位后选择服务重点项目建设“再上岗”。

　　据介绍，该县把退出领导岗位干部作为宝贵党政人才资源，制定出台了《关于加强退出领导岗位干部管理实施办法(试行)》。按照“统一领导，分级管理，合理安排，严管厚爱”原则，采取双向选择的办法，对退出领导岗位的干部进行服务重点项目建设、参与巡察督办、参与脱贫攻坚督查等5类工作意愿安排。截至目前有14人担任重点项目协调员，14人参与中心工作巡查督办，138人回原单位继续发挥余热。

　　同时，为了激发退出领导岗位干部工作热情，该县还制定了激励关怀机制。对工作表现突出、实绩明显、群众认可度高干部，给予表扬和奖励;对未经单位和组织批准擅自离岗外出、长期称病休息、长住外地不上班等，无故不到原单位或抽调单位正常上班的人员，则按相关文件进行处理。