华声在线郴州4月24日讯(通讯员 王存雄 陈寿来)桂东县将“绣花”精神贯穿于村(社区)“两委”换届选举工作，规范换届程序，细化换届流程，注重换届选举工作的“精细化”和“精准度”。目前，全县村级财务清理审计全面完成，村(居)民代表推选工作顺利开展，村(社区)“两委”换届选举试点工作正式启动，各项工作有力有序稳妥推进。

　　科学调研，精准把脉。由县委书记谭建上带队，分片区调研12个乡(镇、场)，与县指导组成员、县风气监督组成员、乡镇干部、现任村主干、不能继续提名的村干部座谈，详细了解村(社区)“两委”换届选举中存在的困难，即将离职村干部的思想动态及工作生活困难，征求意见建议并督导相关工作落实。同时以驻点联系县领导、乡镇党委书记开展“五必谈”活动为载体，持续开展心态教育活动。通过分片调研和谈心谈话，全面掌握现任村干部的个人意愿和思想动态，考察了解新提名的优秀人选，引导全县党员、干部树立良好心态。在全面调研、综合研判的基础上，该县及时出台了离职村干安置办法，采取适当提高离职村干部补贴、优先安排到村级公益事务岗位等政策措施，让离职干部既能感受组织温暖，又能发挥各自余热。目前全县现任村干部心态平和，未出现影响换届的不稳定因素。

　　科学调度，精准指导。该县细化制定村(社区)“两委”换届选举工作实施方案，成立县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组，抽调精干力量组建县换届办，据实足额保

　　障换届工作经费，并由县财政预拨工作经费50万元。县委常委会议每月听取换届工作情况汇报，研究解决全局性、关键性问题;县换届领导小组实行半月一调度，协调解决综合协调、宣传教育、监督检查、信访维稳、村级财务清理审计等五个工作组遇到的困难和问题;县换届办实行一周一调度，掌握全县换届工作进展情况，及时下发工作提示。县级领导挂点联系乡镇，与乡村干部共同商议换届选举工作;选派34名有乡镇工作经验、政工人事工作经历的县直机关干部，组成11个换届指导组进驻乡镇，精心指导村(社区)开展整顿软弱涣散党组织等工作。

　　科学推进，精准操作。该县层层召开业务培训会议，分期分批开展培训，做到县、乡、村、组换届工作人员培训全覆盖。县换届办充分发挥统筹推进、综合协调、业务指导作用，密切与市换届办、市换届业务指导监督组的联系，及时掌握省市关于换届政策的最新精神;紧密结合桂东实际，先后制发了4期《近期工作提示》，供乡(镇、场)和县乡指导组操作参考，使换届选举工作人员快速熟悉选举程序、办法和步骤。同时，对每个环节都编制出了详实易懂的换届选举工作模板，将整个换届过程程序化、图表化，把具体工作任务细化到每一天、工作要求明确到每一环节，确保换届选举工作“三统一”，即统一操作规程、统一标准条件、统一程序步骤。强化舆情监测稳控，及时回复处置涉及换届网络舆情2起;落实换届纪律问题快速查核机制，快查快办处理违纪党员1名，营造了风清气正的换届工作氛围。

　　【编辑：陈实】