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郴州市北湖区贯彻落实领导干部年度述法考评制度
发布时间:2016-12-26   来源:华声在线郴州频道  作者:袁莲花 李咪敏

  华声在线郴州12月26日讯(通讯员 袁莲花 李咪敏)12月23日,郴州市北湖区召开2016年科级领导班子和领导干部年度考核动员培训会。会上,就全区科级领导班子和领导干部年度述职述廉述法考核进行了动员部署,并下发了《北湖区2016年科级领导班子和领导干部年度考核工作实施方案》(北办字〔2016〕75号)和《关于做好2016年科级领导班子和领导干部年度述法考评工作的通知》(北法治办发〔2016〕8 号)等文件。

  会上强调,在对各乡镇、街道领导班子及其成员,区直机关单位、各人民团体、区属以上企事业各单位领导班子及其成员进行年度述职述廉考核时将同时开展述法考评,述法考评工作由北湖区委法治北湖建设领导小组办公室具体负责,被考评对象应进行述法报告,报告内容包括单位及个人学法守法情况、重大事项依法决策情况、依法行政或公正司法情况等;考评重点包括依法履职行为及学法守法用法行为等;述法考核和测评情况将作为干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据,并按有关规定分别存入个人档案。

  据了解,北湖区近年来坚持把依法治区作为一项战略性、基础性、治本性工程来抓,着力把各项事业纳入法治化轨道,尤其抓住领导干部这个“关键少数”,建立领导干部学法常态化机制和干部法纪档案,建立法纪知识定期考试制度和法律顾问团决策咨询制度,推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治秩序;同时将述法考核与年度党政领导干部的述职述廉考核工作一并进行,实施绩效评定,强化结果运用,形成“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系,有效地引导领导干部进一步树立正确政绩观和科学发展观,主动学法、认真用法、积极护法,把依法决策、依法执政、依法行政作为一项自觉的行动,这既是加强领导干部队伍建设的有效载体,更是促进法治社会建设的巨大推力。

  【编辑:陈实】


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